Interkulturelle Öffnung: Seminare, Trainings und Workshops

Zielgruppen

Arbeitsmarktakteur*innen: Unternehmen, Betriebe, Behörden, Verwaltungen, Ehrenamt und Multiplikator*innen

Angebot

• landesweite Inhouse-Schulungen
• maßgeschneiderte Fortbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zur kulturellen Sensibilisierung unter Berücksichtigung der jeweiligen Fachthematik
• Entwicklung von Diversity-Profilen
• Vorträge und Publikationen

Schulungsziele

• Erkennung und Förderung von Ressourcen im Team
• Öffnung von Strukturen
• gelebte Antidiskriminierung
• Erweiterung interkultureller Handlungskompetenzen und Professionalität
• Optimierung klientenorientierter Kommunikation
• Konfliktminimierung im arbeitsmartklichen Integrationsprozess
• Förderung der Anerkennung von Geflüchteten und Migrant*innen als selbstverständlichen Teil von Gesellschaft und Arbeitswelt

Hinweise zu den thematischen Workshops

• die Angebote sind kombinierbar
• weitere Bedarfe der Zielgruppe können inhaltlich ergänzt werden und Anregungen von Kooperationspartner*innen werden aufgenommen
• das Angebot wird regelmäßig erweitert und um eigene Formate zu atuellen Themen ergänzt

Methoden

In den Seminaren, Trainings und Workshops zum Thema interkulturelle Kompetenz wird mit folgenden Methoden gearbeitet:

• Inputs/Kurzvortrag (Migration, Flucht, Kultur und Kulturdimensionen, Konzepte)
• Gruppenarbeit-Einzelarbeit und Diskussion (Erfahrungsaustausch, Reflexion, Fallbeispiele, Transfer von erarbeiteten Strategien in den Berufsalltag)
• Simulationsübungen
• Interaktiver Perspektivenwechsel (interkulturelle Teams / Beratung – Zusammenarbeit – Kommunikation)

Kontakt

Downloads:
Schulungsangebot
Beispiele für Fortbildungsangebote
Steckbrief